为助力青年教师明确职业方向，凝聚学院改革发展合力，在第41个教师节来临之际我们组织召开青年教师座谈会。学院班子成员及全体青年教师参会，围绕师德师风教育、学院改革规划、个人职业发展等核心议题展开深入交流。

学院党委书记李红英首先带领青年教师集体学习教育部相关重要文件。重点解读《高等学校教师职业道德规范》的“爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表”六大要求，以及《新时代高校教师职业行为十项准则》的核心内容，强调青年教师要严守师德红线，将立德树人根本任务融入教学科研全过程。

随后，院长张洁详细介绍了学院近年来的改革举措与发展规划。从去年的人事制度改革、教学环境升级，到今年的专业与学科全面改革，均紧密依靠学校理工科背景，并融合数字技术与人文精神，聚焦涉外法学、知识产权、科技外语、语言数据科学等方向和领域，服务国家战略需求。同时还分享了学院赴清华大学、哈尔滨工业大学、北京外国语大学等高校调研取经的成果，并结合自身近两年在数字人文、区域国别研究等前沿领域的探索研究，为青年教师科研选题提供思路和方向指引。

交流环节中，青年教师积极发言。既有新入职教师分享角色转型中的思考与困惑，也有教师结合自身科研经历，探讨各学科领域的应用实践。学院领导鼓励教师主动探索、终身学习，同时也表明学院力争为教师搭建更多交流平台、解决实际工作困难。

此次座谈会不仅让青年教师清晰把握学院发展脉络与行业前沿趋势，更营造了深入交流、互促共进的良好氛围。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，紧跟学院改革步伐，在教学科研中主动作为，为学院高质量发展贡献青年力量。